这庄园不仅厂子多，规模还都挺大，仅战奴、庄奴、牧奴、苦奴、等各种奴隶，加上工匠就有三千多人，一个个还养得特别壮。

他们难得能过上吃饱穿暖的日子，不想失去这样的生活，遇到来袭的野人，拼命反击。他们给裴三郎干活，营养均匀，又是常年干体力活，一个个肌肉发达身板结实，野人遇到他们，真心没法打。

于是来袭的野人，凄惨得宛若羊入虎口。近千野人，分散到庄园和各处厂房，愣是……不够看。

井康都有点不知道该说什么了。曦公的苦奴比起别家的战奴都要强，曦公的战奴能当披甲人、十夫长、百夫长用。

牧场的牲口陆续被找回来，有很多伤得挺重的，眼看不太能救得活，或者是不太有救得活的价值的那些，都让裴三郎让人拉去宰了吃肉。他的理由还充足，“趁着这些牲口还肥，赶紧宰了，吃饱了大家好干活。”

受伤的牲口拉来，他检查过，挑出那些伤重的或者是刚死的，让人宰杀后，跟庄园以及各种厂房分了分，直接就分完了。

四百亲随军，毕竟是天子的正规军，那自然是重点照顾，于是分到的肉都吃不完。刚好护送裴三郎回来的那二百人，把裴三郎平安护到地方，明天就该回了，于是，又每人带了好几斤牛羊肉回去。一些是自己的，一些是帮同僚捎回去的。

亲随军回去后，自然要向天子禀报裴三郎的庄子遭袭的事。

天子刚听到近千野人袭击庄子还很担心，还挺担心，问：“裴曦可有受伤？损失严重吗？”

亲随军百夫长想了想，说：“曦公粮多，奴隶们养得壮，各处奴隶的数量比野人多，袭庄的野人们都被打死了。”他再把庄园被火烧的损失，以及牲口受伤被裴曦让人宰了分给大家吃肉的事也告诉了天子。

羽青鸾又问亲随军裴曦有多少存粮。

亲随军说不清楚，粮仓在院子里，有围墙阻隔，他们没看见。

天子挥手遣退亲随军百夫长后，看向自家女儿。

羽青鸾对她父亲对视一眼，说：“他的奴隶养得比别家壮，地里的产粮也比别家多。”还会养兵铸兵械。

天子明白羽青鸾的意思，说：“得之我幸。”又眼带笑意地看了眼自家女儿，问：“为父为你择的夫婿如何？”

羽青鸾：“……”

第108章

裴三郎吃过晚饭，早早地洗洗睡了, 补足精神, 便开始处理庄子里的事。

首先是昨天来袭击庄子的八百多个野人。他们的尸体已经被战奴们都抬到了庄子外, 摆得非常的……裴三郎不知道该说是壮观还是可怕。

他怕这么多尸体闹出什么瘟疫，也不想花那么多的人力去给这些人深挖坑掩埋，于是很现代化地选择火化。

这是个信奉天神宣扬迷信的世界，火化尸体是种极度严厉的惩戒手段。说法是, 如果尸体被烧, 灵魂是要永坠火狱，受无边烈火焚烧，是罪大恶极的人才受的惩罚。

裴三郎让奴隶们架起火堆，把那些野人尸体全烧了。

露天烧尸体, 还是这么烧, 那场面……极其恐怖。

数量太大, 他又怕堆成山以后压在下面的烧不完, 于是火坑比较大。

火势比昨天野人烧他的庄稼地还要猛烈得多。

尸体焚烧过程中, 肌肉筋会萎缩, 会坐起来。

即使只有一具两具都很恐怖了，那么多……

那场面把奴隶们都吓尿不少，亲随军都吓得远远避开, 控制不住地手脚发抖, 一个个面无血色。

火烧这么大, 浓烟滚滚的, 远处路过的人看见, 知道是曦公的地方，飞奔过来相助，被那场面吓得当场腿软，跑去打探情况的仆从是跌跌撞撞连滚带爬地过去的，又爬着回来的。

消息传回京城，大家才发现凶残的不是长公主，而是笑眯眯白嫩嫩的曦公。大家再回想起他的笑容都觉得毛骨悚然，透着阴森恐怖。

裴三郎看亲随军、管家、管事、仆人、奴隶们看向他的眼神就知道，这么处理野人尸体挺惊世骇俗的。

原本京城就有地震大灾，再来这么一波，他最担心的是瘟疫，这么处理是最干净有效的。通过烧尸，还能震慑其他的野人，省得他们个个把他当成肥羊。

生意人讲究与人为善、和气生财，但在这个荒蛮世界行不通。

他想发展涉及各行各业的基础民生，让人畏惧他，不敢轻易招惹他，比让人觉得他好欺负，更利于发展。

这是一个物资奇缺的世界，说白了，卖家市场，他能造出东西他就是爸爸，和气生财什么的，对他来说不是那么适用。

凭什么天子会招他当女婿？说狗萝莉凶残嫁不出去，啊呸，先不说狗萝莉的家世、权力，那颜值气质就相当能打，不要说挑夫婿，掰弯几个都不成问题。

天子看中的，就是他懂的、能折腾出来的这些东西。

他有天子这么个岳父……未来岳父和未来老婆这两条超级大粗腿，只要不沾朝廷大权和干危及天子统治的事，随意蹦跶。即使他的摊子铺大了，他们也会很乐意。

裴三郎担心他们不敢烧尸，在他走后就偷偷把剩下的尸体埋了或者是扔到山里去喂野兽，亲自坐镇，看着尸体烧完才走。

这一坐，就是一整天。

尸体是烧干净了，烧完尸体的坑也运来土填上了，后遗症是大家见到他连大气都不敢喘。

裴三郎把各种庄园的管家、各处的管事都召来开了个会。

现在摊子大了，他再自己一个个地方跑，得累死。

集团总部的员工培训工作已经差不多了，反正螺丝钉嘛，不需要全面人才。组织架构搭起来，岗位职责、权力明确，再根据岗位需求培训。例如，会计，会识字、会算账、会做报表，ok了。例如，出纳，会记账、会数钱，ok了。这些人培养了一年多，拉出来勉强够用。

马鞍厂、服装厂这些，开了好几年了，各总管事都干得特别熟了，管理、市场行情都摸得透透的，设计部每年的新品设计研发也都上了正轨，他完全可以试试让他们自己独立运营。他自己的那点常识性的东西掏出来、把摊子搭起来以后，能发挥的作用其实就不多了。他们学到了这些东西，自己就能继续发展下去。

他如果还牢牢地把持着这些不放，会拖累他们的发展，自己的精力和时间都会耗在这上面做无用功，没功夫去折腾其它的东西。该放权的时候，得放，做好监管，然后收钱就好。如果总管事管不好下面的人，或者是想闹妖蛾子，换人就是。

于是，这次开会的主要目的，一，放权，让他们自己以后可劲折腾，当然先把各项原则底线给他们划好，触线的，呵呵，这可不是上辈子那个干不好最多辞职或辞退的世界。二，定下他们今年的生产目标。

销售目标暂时不需要定，物资奇缺的世界，造出来的东西不愁卖。